加強加拿大臨時外籍勞工計劃
(Temporary Foreign Worker Program; TFW）
加拿大的臨時外國勞工計劃是為了在沒有合適的加拿大人可用時填補工作空缺。雇主雇用臨時外勞時，必須確保工作場所安全、健康和受到尊重。政府正在採取積極措施來保持計劃的公正性並防止濫用。🛠️
加拿大打擊臨時外籍勞工計劃濫用行為
就業、勞動力發展及官方語言部長Randy Boissonnault最近和加拿大最大的商業協會代表會面。他明確表示：臨時外籍勞工計劃不能被用來避開僱用有技能的加拿大工人。聯邦政府決心消除系統中的濫用和欺詐行為。🚫
確保臨時外國勞工計劃正確使用的關鍵措施
Boissonnault部長宣布了幾項措施來確保臨時外籍勞工計劃得到正確使用：
執行20%上限政策：包括對「雙重意圖子類別」的嚴格規定，允許臨時外國勞工申請永久居留權。📈
加強LMIA監管：在高風險地區進行更嚴格的勞動力市場影響評估和檢查。🔍
可能提高LMIA費用：以資助更多的誠信和處理活動。💸
變更僱主資格的規定：考慮如企業成立年限和裁員歷史等因素。🏢
Boissonnault部長還在考慮拒絕處理低工資類別的申請，這可能會禁止某些地區和行業的僱主使用臨時外勞計劃。
此外，2022年預算中還提到一個新的農業和魚類與海鮮加工的外國勞工計劃，現在正在開發中。🌾🐟
持續的改革和改進
政府已經做了幾項改革來改善臨時外籍勞工計劃。這些改變提高了對雇主的檢查，結果2023-2024財年的罰款比上一年多了36%。📊
雖然大多數雇主都遵守規則，但我們仍需要持續努力來保護加拿大的勞動市場，並對違規者追究責任。部長強調政府會密切關注臨時外國勞工計劃的使用，並與雇主溝通，確保他們知道自己的義務。
「我在過去一年裡已經很清楚地說過了：臨時外勞計劃的濫用和不當使用必須停止。我非常重視保護在加拿大臨時外勞的健康和安全。不良行為者正在利用這個計劃，損害了合法企業的利益。我們會推行更多的改革，來防止濫用和欺詐行為。」— Randy Boissonnault部長
簡要資訊
臨時外籍勞工計劃旨在應對勞動市場的變化。
如果雇主違規，可能會受到警告信、罰款或禁令等處罰。⚖️
政府與國際組織合作，並提升公眾對欺詐的認識。🌍
就業和社會發展部（ESDC）提供保密的舉報熱線和在線工具，讓工人可以匿名舉報虐待或不當對待。📞💻
舉報虐待和不當對待
如果您或你認識的人在工作中遇到虐待或不當對待，就業和社會發展部（ESDC）提供保密的舉報熱線和在線工具：
電話：1-800-367-5693
保密舉報熱線：每天24小時都有服務，7天都可以打。現場代理人能用超過200種語言提供幫助，周一到周五，從早上6:30到晚上8:00（東部時間）
在線舉報工具：可以去Service Canada網站，匿名舉報懷疑的計劃濫用或虐待情況。
加拿大致力於確保臨時外國勞工計劃能夠達到預期的目的，保護好加拿大工人和臨時外國勞工，並保持一個公平健全的勞動市場。🤝
🛂 保持信息更新，做好準備
別被誤導以為可以通過購買LMIA（勞動市場影響評估）來找到捷徑。
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