加拿大政府正在對臨時外籍工人計劃（TFWP）進行調整，主要針對低工資職位。總理賈斯廷·特魯多（Justin Trudeau）宣布了這些改變，並強調需要優先考慮加拿大本國工人的需求。接下來，我們將詳細解析這些變化對外籍工人和雇主的具體影響。
了解LMIA和臨時外籍工人計劃（TFWP）
勞動市場影響評估（LMIA）是加拿大雇主在聘用外籍工人前需要取得的文件，旨在證明聘用外籍工人的必要性，以及當地沒有合適的加拿大工人能夠填補該職位。
臨時外籍工人計劃（TFWP）則允許雇主在遇到臨時勞動力短缺的情況下，聘用外籍人士以解決短期人力資源不足的問題。
低工資LMIA計劃的關鍵變革
1. 更嚴格的招聘規定
在失業率達到6%或更高的地區，雇主將面臨限制。在這些地區，低工資臨時外籍工人的申請將被拒絕。這項措施旨在鼓勵企業優先雇用本地員工。
2. 縮減勞動力配額
雇主可以聘用的低工資臨時外籍工人的比例現在限制為總勞動力的10%，而之前為20%。這一變動旨在提供更多就業機會給加拿大人。
3. 縮短工作期限
在低工資類別下聘用的外籍工人，工作期限現在最長為一年，相比之前的兩年有所縮短。這一規定與疫情前的標準相一致。 為什麼要進行這些變更？ 疫情期間，為了協助企業解決勞動力不足的問題，規定曾經被放寬。隨著經濟逐漸回穩，政府目前正在重新專注於提升本地就業機會。
這對您有何影響?
對外籍工人的影響
如果您正在續簽工作許可證，請注意新的限制是工作期限為一年。您需要提前規劃，並尋找其他方法來延長在加拿大的停留時間。
對雇主的影響
檢視您的招聘策略。考慮培訓並聘用本地人才，以滿足您的勞動力需求。
保持信息更新和準備 📚
這些變更將於9月26日起生效，體現了加拿大在促進經濟復甦的同時，也致力於增加本地就業機會的決心。
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